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[헤럴드경제=권제인 기자] “베트남 개발자 200명 모집, 연봉 3500만원에 비자 발급까지 지원” 국내에서 취업하는 외국인이 빠르게 늘면서 외국인 구인구직 서비스도 ‘대박’을 내고 있다. 단순히 사용자가 늘어나는 것을 넘어 음식점 서빙 업무부터 석사학위가 필요한 전문 인력까지 구직자와 채용 공고 모두 다양해지고 있다. 25일 잡코리아가 운영하는 외국인 구인구직 서비스 ‘클릭’은 출시 1주년 만에 14만건의 채용 공고가 등록됐다고 밝혔다. 클릭을 찾는 구직자와 기업도 크게 늘면서 지난 6월 월간활성이용자수(MAU)도 처음으로 10만명을 돌파했다. 실제 국내에서 취업하는 외국인 수는 해덕파워웨이 주식 빠르게 늘고 있다. 법무부에 따르면 2024년 기준 국내 체류 외국인은 265만명으로 전년 대비 5.7% 늘었고, 취업 자격 외국인은 56만명으로 8.5% 증가했다. 이중 전문인력은 8만명으로 전년 대비 24.6% 증가해, 외국인 취업자들의 직무 전문성도 날로 높아지고 있다.
클릭 또한 외국인 구직자의 국적, 희망 직무 등이 다양해지고 있다고 설명했다. 최근 6개월간 클릭 개인회원의 국적을 분석한 결과 중국은 11.9%로 가장 많았고 우즈베키스탄(8.6%)과 네팔(7.1%), 베트남(5.9%)이 그 뒤를 이었다. 기술과 IT분야의 전문 인력을 보유한4대강테마주 미국과 인도도 각각 5.6%, 5.5%를 기록했다. ‘교육·연구’ 분야는 구직자들의 지원과 공고 수 모두 가장 높은 직무로 꼽혔다. 교육·연구 분야는 전체 공고 중 27%, 구직자들의 지원 중 19.1%를 차지했다. 그 다음으로 공고가 많은 분야는 ‘영업·판매’(19.5%)였고, 지원율은 ‘경영·관리’(11.9%) 분야가 뒤를 이었다. 황금성포커성 클릭 관계자는 “아시아권 구직자들의 국내 취업 수요가 크지만, 최근 개최한 오프라인 네트워킹 행사에는 60여 개국의 구직자들이 참석할 정도로 국적 다양성이 확대되는 추세”라며 “현지 언어를 활용할 수 있는 교육업계 외에 마케팅, 기획 업무 등에 대한 구직자 수요가 많았다”고 분석했다.
지난 9일 오전 부산 금정구 부산대 인덕관에서 열린 부산대학교 ‘서머 스쿨’에 참가한 해외 대학 학생들이 서예를 체험하고 있다. [연합]
구직자 비자는 유학(D-2) 비자가 31.3%로 가장 많았고, 구직(D-1) 비자가 15.1%로 뒤를 이었다. 클릭은 비자 유형별 맞춤형 채용 공고를 노출할 뿐 아니라, 전문 취업 비자(E-7) 취득을 지원하는 채용 공고를 선별 제공하고 있다고 설명했다. 특히, 잡코리아는 외국인 전문인력 채용을 위한 지원 프로그램도 운영하고 있다. ‘베트남 SW 개발자 채용 매칭 지원관’을 통해 베트남 소프트웨어(SW) 개발자 200명을 국내 중소벤처기업과 매칭해주고 있다. 중소벤처기업은 관련 직무 전공자나 1년 이상의 실무 경력을 보유한 개발자를 현지 재택, 국내 채용 등의 방식으로 채용할 수 있다. 국내 채용 시 베트남 개발자는 E-7 비자를 발급 받을 수 있고, 현지 인건비 기준에 맞춰 연봉 3524만원을 받는다.
